Hoy un negocio cubierto solo por presencia humana
Hay cámaras que nadie monitorea, puestos heredados que nadie documentó y un reporte que mide turnos cubiertos, no tiempos de detección.
Seguridad rediseñada para cada puesto
Depender solo de guardias cuesta más cada año. Fusionamos tecnología, guardias y procesos para invertir menos y cumplir la ley.
Personas por puesto 24/7
3.502026, jornada 48 h
+20%4.202030, jornada 40 h
Plano de un sitio con diez puestos de guardia. Ejemplo ilustrativo.
- 1989Año en que Ultra empezó a operar en CDMX y Estado de México
- 24/7Central de monitoreo propia, operada por personal de Ultra
- CPPCada análisis lo firma Ángel S. Kociankowski, credencial de ASIS International
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¿Por qué su seguridad cuesta más cada año?
La jornada máxima baja de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030, y el salario no puede bajar. Cada puesto que hoy cubren guardias necesitará más personas.
Personas por puesto = horas de servicio ÷ jornada semanal legal. Reforma a la LFT, DOF 01/05/2026; Art. 123, DOF 03/03/2026.
20262027202820292030
4.20
personas necesarias para cubrir este puesto, sin horas extra.
En 2026: 3.50Con el mismo salario, la nómina de ese puesto sube lo mismo.Diferencia: +20%
Optimizamos su negocio capa por capa
Cada capa cubre lo que la anterior no ve. El resultado detecta antes y responde a tiempo con menos horas-hombre.
Capa 1. Tecnología activa: vigila en tiempo real, no solo graba
- Analítica de video monitoreada desde la central Ultra
- Detección perimetral con verificación por video
- Control de acceso con lectura de placas y pre-registro
- Audio disuasivo remoto
Capa 2. Guardia con capacidad aumentada: menos puestos, cada uno cubre más
- Rondín electrónico con NFC y GPS
- Aplicación de incidentes con foto, hora y ubicación
- Cámara corporal y botón de pánico
- Capacitación en acceso, inspección de unidades y respuesta
Capa 3. Procesos medibles: lo que no se mide no se mejora
- Supervisión móvil de respuesta
- Revisión periódica de grabaciones con registro
- Reporte mensual de tiempos de detección y respuesta
- Reevaluación anual con metodología R.O.C.A.©
Capa 4. La central Ultra conecta todo, las 24 horas
Nuestra central de monitoreo propia detecta el evento, le avisa y coordina la respuesta. Cada capa reporta al mismo lugar.
Cada puesto se decide con dos preguntas
¿Si el puesto cubre un riesgo que nadie más cubre?
Sustituir
Función de observación con riesgo real. La tecnología con monitoreo remoto la cubre mejor.
Reforzar
Riesgo real y juicio humano indispensable. El puesto se equipa, se capacita y se audita.
¿Si el puesto no cubre un riesgo único?
Eliminar
No mitiga un riesgo identificado o duplica otra capa. Se retira o se automatiza.
Complementar
Juicio humano útil en un área extensa o rutinaria. Con herramientas, un guardia cubre lo que antes cubrían dos.
Observa y reportaDecide, interactúa e interviene
Criterio de decisión de la metodología R.O.C.A.© de ULTRA, alineado al tratamiento de riesgos de ISO 31000:2018.
El análisis sigue seis fases de la metodología R.O.C.A.©
Levantamiento
Recorrido de día y de noche, inventario de puestos y tecnología.
Riesgo
Activos críticos, amenazas e historial en matriz ISO 31000.
Capas
Rutas de ataque y tiempos de detección, retardo y respuesta.
Rediseño
Decisión por puesto: eliminar, sustituir, complementar o reforzar.
Caso de negocio
Costo a cinco años, actual contra propuesto, 2026 a 2030.
Cumplimiento
CTPAT, OEA, LFT y REPSE; plan de implementación e indicadores.
Lo que recibe al terminar.
- Matriz de puestos
- Decisión y justificación técnica de cada puesto.
- Diseño de capas
- Especificación de tecnología y protocolos.
- Caso de negocio
- Inversión, renta mensual y retorno por año.
- Mapa de cumplimiento
- Evidencia para CTPAT, OEA y auditoría.
Lo que cambia en su negocio
Solo guardias
Qué contrata
Puestos y horas de presencia
Qué se mide
Turnos cubiertos
Sus cámaras
Graban; se revisan después del incidente
Cada puesto
Heredado, sin riesgo documentado
Con la reforma
Más personas por puesto con el mismo salario
Tecnología
Compra de equipo que envejece
Cumplimiento
Evidencia dispersa
Con Ultra
Qué contrata
Un diseño de seguridad con resultado medible
Qué se mide
Tiempo de detección y respuesta, reportado cada mes
Sus cámaras
Analítica monitoreada por la central Ultra, 24/7
Cada puesto
Decidido con método: sustituir, reforzar, complementar o eliminar
Con la reforma
Menos horas-hombre y más capas de detección
Tecnología
Arrendamiento dentro del servicio, renovado sin subir la renta
Cumplimiento
Documentado contra CTPAT, OEA, LFT y REPSE
La tecnología entra en arrendamiento
- Renta, no inversiónCámaras, analítica, control de acceso y detección perimetral se pagan como renta mensual dentro del servicio.
- Sin activo que depreciarNo hay desembolso inicial. Los puestos que se retiran liberan nómina y cuotas para cubrir la renta.
- Renovación sin aumentar la rentaAl término del contrato, el equipo se renueva por uno más nuevo con la misma renta mensual.
Cada cambio queda documentado
Si su operación está certificada, el análisis documenta cada cambio contra los criterios CTPAT y OEA, y contra las obligaciones laborales de la LFT y el REPSE.
Ultra diseña, opera y monitorea su seguridad
Un solo responsable del diseño, la operación y el monitoreo de su sitio. Lo que se decide en el análisis lo ejecuta y lo mide el mismo equipo.
Diseñamos
Metodología R.O.C.A.©, consultoría CTPAT y OEA, dirección con credencial CPP de ASIS International.
Operamos
Guardias desde 1989. Los costos del análisis salen de la nómina que pagamos en cada puesto que operamos.
Monitoreamos
Central de monitoreo propia, 24/7. La capa remota que sustituye presencia la opera Ultra con personal propio.
Cada matriz de puestos y cada caso de negocio los revisa y firma
Ángel S. Kociankowski Montelongo, CPP
Director Regional de ULTRA. Diplomado en auditoría interna CTPAT y BASC. Autor de la metodología R.O.C.A.©
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
Agende el levantamiento de su sitio piloto
Una instalación, recorrido de día y de noche. Con su matriz de puestos y su caso de negocio, usted decide si el modelo se replica.
- 1LevantamientoRecorrido y entrevistas en sitio
- 2Matriz de puestosDecisión técnica por cada puesto
- 3Caso de negocioCosto, renta y retorno por año
El diagnóstico se acredita a su contrato si contrata con Ultra. También puede escribir a ventas@corporativoultra.com con el asunto "Sitio piloto".
